Corprorate Social Responsibility (CSR) sammankopplas oftast med stora organisationer med större makt och möjligheter att påverka sin omgivning än ett företag i Prinfo Grafiskt Centers storlek.

Vi menar dock att essensen i CSR är strävan efter att vara en god aktör mot sin omvärld, med klart definierade etiska principer och värderingar.

 

Värderingar

 

Omvärld och samhälle
Prinfo Grafiskt Center är beroende av sin omvärld och eftersträvar goda relationer med denna. Verksamheten bedrivs efter gällande lagar och regler men följer också praxis och normer för god affärssed och god företagsetik.

 

Kunder och affärsrelationer
Kunderna betalar våra löner och bestämmer därmed vår framgång. Därför måste vi vara lyhörda och flexibla för att snabbt kunna anpassa oss till ändrade förutsättningar och krav från marknaden. Vårt yrkeskunnande och erfarenhet är kundens garanti för kvalitet.

 

Våra relationer till kunder och leverantörer ska präglas av professionalism, respekt och god etik. Förutom gällande lagstiftning ska normer och praxis för god affärssed efterföljas. Företaget ska arbeta för win-win-situationer som skapar förutsättningar för långsiktiga relationer.

 

Medarbetare och ledarskap
Varje medarbetare är en unik individ, där olikheter i exempelvis kön, ålder, ursprung och nationalitet är tillgångar. Kompetenta och engagerade medarbetare är en förutsättning för att vi ska nå uppställda mål för såväl företaget som individen. Vi känner ansvar för våra anställda med hela människan i fokus.

Varje medarbetare ska ges möjlighet till att lära och att utvecklas. Lönerna ska uppfattas som en bra ersättning för det arbete som medarbetarna utför och stå i relation till den personliga insatsen, utbildning och kompetens.

 

För att uppmuntra till motivation, arbetsglädje, ansvarstagande och utveckling är det viktigt att de personer som har ledarskapsansvar är tydliga, raka och ärliga i sin kommunikation. Oavsett våra arbetsuppgifter i företaget är målet gemensamt. Vi bygger inga murar mellan individer eller delar av företaget utan visar respekt och hjälper varandra.

 

Kommunikation
Alla medarbetare ska se sin del i helheten. Öppen och relevant information om mål och resultat ska kontinuerligt kommuniceras till medarbetarna. Medarbetarna tager även ansvar för och initiativ till att vara välinformerade och hålla kompetensen på en hög nivå. Våra medarbetare känner till vilka befogenheter och krav som är förknippade med arbetet.

 

Etiska principer och regler
Prinfo Grafiskt Center tager avstånd från och producerar inte åt eller sammankopplas med företag, organisationer, samfund eller privatpersoner vars verksamhet inte vilar på god etik eller följer gällande lagstiftning.

 

Exempel på sådana verksamheter och yttringar är sådana som bedriver eller uppmanar till:

 

• Rasism grundat på etnisk härkomst, nationalitet/geografiskt ursprung eller religion.
• Diskriminering på grund av kön, funktionshinder, ålder, sjukdom, sexuell läggning eller politisk övertygelse.
• Pornografi och/eller sexuella trakasserier.
• Våld
• Barnarbete
• Motarbetande av parlamentarisk demokrati.
• Ekonomisk brottslighet
• Miljöbrott

 

 

Ovanstående gäller självklart allt som produceras i företagets lokaler och på utrustning som ägs, leasas, hyrs eller lånas av företaget oavsett om det sker i företagets namn eller för privata ändamål.

 

Målsättningar

 

Jämställdhetsplan och etnicitet
Prinfo Grafiskt Center är starkt mansdominerat. För att främja en jämlik företagskultur med lika rättigheter mellan könen samt ha en långsiktig strategi för jämnare könsfördelning och etnisk mångfald som speglar vår marknad och Sveriges population vid nyanställningar.

 

Miljö
Idag är företaget Svanenlicensierat och anslutet till Repa-registret. För att ytterliggare stärka och visa på miljöansvar kommer företaget at arbeta mot en ISO-14001 certifiering under 2009.

 

Kvalitet
Företaget är i full gång med att arbeta fram ett ledningssystem för kvalitet samt Miljö. Målsättningen är att ha en certifiering under 2009.